노동시장 구조변화와
디지털 인력정책의 한계
: 디지털 인력의 공동화 현상
한국인터넷기업협회 디지털경제연구원 권재한 책임연구원
■ 국내에서도 노동시장 구조변화가 시작되었으나, 필요한 기술력을 갖춘 디지털 인재의 부재와 기업들의 인력구조개선이 어려운 상황임
■ 인재의 수요과 공급이 모두 부족한 ‘경직상태’가 되는 최악의 상황을 막기 위해서는 즉시 활용 가능한 인력과 기업의 환경개선 노력이 동시에 이루어져야 함
■ 디지털 기술혁신으로 인한 국내 노동구조 변화를 정확히 분석하고 체계적인 중장기 목표설정을 통해 급변하는 디지털 발전과 그에 따른 노동시장 변화를 민첩하게 대응할 수 있어야 함
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